荆门职业学院在现有基础上，从学校管理、师资队伍、德育工作、教学工作、教育科研、学校文化、办学规模及办学条件等几个方面，提出具体实施方案，通过努力与实践，使学校的管理制度更加完善，教育科研更加深入，学校文化不断发展，师资水平不断提高，教育教学质量和学生的综合素质不断提高，办社会信赖以及认可的品牌学校。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和全国教育大会精神，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针，贯彻“依托行业企业，服务地方经济，培养合格人才”的办学思想，以能力为本位，以技能为核心，以学生为主体，进一步解放思想，更新观念，改革创新，更新人才培养模式，实施素质教育；推进合作办学、合作育人、合作就业、合作发展“四合作”机制建设，拓展产、教、研合作渠道和校企合作模式，提高教育教学质量、扩大办学规模、增强办学活力，为推动地方经济和社会发展服务。

　　二、发展思路

　　贯彻“一切为了学生的终身发展，一切为了教师的专业发展，一切为了学校的可持续发展”的办学理念，立足“三分”教学，创新办学模式和管理评价机制，促进学生、教师、学校共同发展，落实“德才兼备，全面发展，让每一位学生成人、成才、成功”的育人目标。突出“管理精细化，德育全程化，技能专业化，升学超常化，发展多元化”办学特色。

　　三、规划目标

　　（一）总体目标

　　进一步完善政府、企业和学校三方联动的办学机制，坚持以服务地方经济建设和社会发展为宗旨，以市场人才需求和学生充分就业为导向，以全面提高教学质量和提升服务能力为目的，努力探索市场经济条件下职业教育的发展模式、运行机制和教育规律，不断深化教育改革，提高办学层次，强化学校内涵建设，提高人才培养的针对性，促进办学定位与地方经济社会发展的深度融合，深化校企深度融合，全力为当地经济发展服务。

　　（二）具体目标、工作计划及工作安排

　　1、抓党建引领，营造优良政治环境

　　细化思想政治教育，提高政治站位。贯彻落实中组部、教育部党组关于加强高校和中小学校党的建设工作的意见精神，加强学校党组织和党员队伍建设，将教育教学、德育和思想政治工作与党建工作有机融合，引导师生员工听党话、跟党走。加强党建带团建工作，完善业余党校工作机制，高职至少举办两次集中宣讲活动。加强意识形态工作，掌握意识形态工作领导权、话语权。政教、学工部门和班主任、任课教师要及时发现、处置、报告意识形态的动向，对错误思潮和言论敢抓敢管。规范校园网和QQ群、微信群管理，妥善处理、及时回应师生关心关注的网络舆情。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实思想基础。按照中央、省委、市委统一部署，以学、思、践悟习近平新时代中国特色社会主义思想为主要任务，持续开展“不忘初心、牢记使命” 主题教育，引导教职工悟初心、守初心、践初心，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。强化廉洁教育，坚持从严治教。严格落实党委廉政建设主体责任和纪委监督责任，严明政治纪律，组织纪律，廉洁纪律，群众纪律，工作纪律，生活纪律，实现纪检监察全覆盖。

　　2、抓招生工作，扩大高等职业教育办学规模

　　荆门市委、市政府高度重视职业教育。2018年7月30 日，市委书记张爱国在荆门职业学院调研并召开会议，研究支持职业教育特别是荆门职业学院发展工作，要求突破性发展高等职业教育。在2019年我校1500余人的招生规模上，2020年我校招生规模再创新高，总人数突破2500人。学院发展至今，已经组建省外、省内市外、校外市内和校内四大招生工作专班，招生工作专班立足本省，辐射全国，进一拓宽招生渠道。省外招生专班面向全国14个省市招生，立足四川、贵州、山西、河南、湖南、江西等重点生源地，充分挖掘可能性生源，确保完成招生总目标任务。省内市外招生专班在夯实十堰、黄冈、宜昌、襄阳、荆州等生源地的基础上，进一步开辟新的生源基地。省教育厅也在专业设置、招生计划、单招政策等方面对职业学院给予一定的政策支持。可以说，学校建设发展的政策因素已经完全具备，体制机制障碍已经完全消除，社会环境已经极大改善。

　　3、抓精细管理，夯实学校发展基础

　　（1）完善管理机制，提高办学效能。一是加强领导班子建设，健全高效顺畅的决策和管理体系。二是合理设置内部机构，建立良性互动的执行和协调机制。三是加强制度建设，建立规范有序的运行和考评机制。

　　（2）加强师德师风建设，锻造一支高素质师资队伍。一是要充分认识师德师风建设的重要性和紧迫性。二是要落实主体责任，建立工作体系和工作机制，开展师德师风学习、宣传、教育、表彰和督查活动，做到“入心见行”。三是党员教师要充分发挥先锋模范作用，成为教师队伍建设的领头雁，每一位教师都要“守好一段渠、种好责任田”。四是要加强上班上课纪律和师德考核，严把师德关，实施师德“一票否决”，并与评先表模晋级挂钩。

　　（3）坚持立德树人，促进学生成人成才。德育是学校的主要工作，立德树人是学校的根本任务，学生成人成才是学校的育人目标。一是要将政治思想教育摆在德育工作首位，把培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程，让学生成为有德有爱有情怀的人。二是帮助学生树立起正确的人生价值观。教育学生尊敬师长、尊重他人，引导学生在包容理解中达成和谐的人际关系。教育学生学会合作、善于合作，在合作中集思广益、共同奋斗、共同成功。三是要夯实学生专业基础，让学生求真学问、练真本领。四是要崇尚工匠精神。让我们培养的学生走向社会后，就是各行各业的技术技能人才，并且终将会成为所在行业企业的生力军。

　　4、抓办学质量，促进学校内涵发展

　　（1）加强专业质量建设。一是按照大职教思路，加强专业设置建设。二是按照办学评估标准，建立完善校内专业实训室。三是高起点办学，加强重点专业建设。

　　（2）加强合作办学质量建设。推进产教融合、校企合作。要重点建立政、行、企、校携手发展新机制。一是进一步开展现代学徒制试点工作。二是建立单招专业深度校企合作企业。三是建立学前教育专业与县市区幼儿园合作关系，争取将实施乡村幼师免费培养计划纳入市政府决策事项，纳入职院培养计划。四是开展护理、康复治疗技术专业与荆门市一医、二医、中医院及社区医院合作办学，创造条件挂牌设立学院附属医院。五是每个专业都要建立至少一所本市深度合作企业，形成新型的“厂中校”“校中厂”人才培养模式，推进产教融合、校企“双元”育人。

　　（3）加强教学科研质量建设。一是加强教学常规管理；二是开展教学竞赛活动；三是开展技能竞赛活动；四是加强科研课题申报。教学科研稳扎稳打，步步落实。

　　（4）加强师资质量建设。一是开展招硕引博，今年学院引进硕士研究生19人，另通过人事编制考试引进教师7人，进一步充实了师资力量。二是开展国家、省、市级专业带头人、骨干教师培训，实施五年一周期的教师全员培训。三是开展拜师结对活动。30岁以下年轻教师都要拜师，通过师徒结对缩短成长周期，迅速提高教学水平。四是继续开展高校教师岗前培训和高校教师资格认定工作。五是开展高校教师职称评审工作。

　　5、抓基础能力建设，大力改善办学条件

　　随着学校转型步伐加快，教学设施不足问题已成制约学校发展的又一瓶颈。形势逼人，改善办学条件已迫在眉睫。经过积极申报，今年学院新建教学楼1栋，学生宿舍楼2栋。为进一步满足后期的发展需求，学校正在积极审批，为另外两栋教学楼和宿舍楼建设做准备。

　　6、抓安全管理，努力建设平安稳定校园

　　按照“党政同责、一岗双责、失职追责”工作要求，认真落实安全工作责任制和值班陪寝制度，进一步强化安全意识，落实岗位职责，全校上下切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，严格落实校园安全管理，强化消防和自然灾害防范。加强安全教育和安全隐患排查，强化学生心理健康教育，加大对校园贷、金融诈骗的打击力度。增加技防设施投入，进一步完善安防设施。

　　7、抓信息宣传，扩大学校影响

　　紧贴学校教育教学改革与发展动态，强化对外宣传。一是强化校园网络宣传。加强校园网建设，完善校园网各版块内容，及时更新校园动态，上传各类新闻或图片，把校园网打造成社会了解学校的重要“窗口”。二是强化媒体宣传。做好与《中国教育报》《湖北日报》等重要媒体沟通，开展专题宣传，推出学校办学特色经验。加强与《荆门日报》、荆门电视台的合作，开展系列宣传，推介学校改革发展成果，不断树口碑、塑形象、增影响。

　　8、抓履职尽责，推动各项工作有效开展

　　各部门要加强对应处室之间沟通协调，各项工作做到无缝连接，保证学校这台大“机器”有效运转。办公室要发挥综合协调作用，抓好党务人事工作、日常管理、协调督办，确保政令畅通，维护良好工作秩序。教务处要抓好师德、师能、师风建设，加强教学指导、检查、评估，建立健全教学监控和质量评价体系。学工处和团委要发挥班主任（辅导员）和学生干部两支队伍作用，坚持以学生为中心，常态化开展学生教育和管理。教学科研部门要围绕高职教育教学及管理实践中面临的各种“问题”，组织开展课题研究，技术开发、技术服务等方式，推动教科研工作迈上新台阶。体卫艺处要适时组织开展各类文体活动，定期开展传染病防控。实训设备处要科学调度实训资源，加强实训设备维护保养，服务专业教学。技能鉴定所要积极引导毕业生参加技能鉴定，提高学生持“双证”比例，增强就业竞争力。招生就业部门要积极研究招生政策，加强招生过程指导，开展招生宣传，开发招生资源，建立稳定生源基地，缓解学校招生压力。学生资助中心要做好国家资助政策宣传和资助对象审核报批工作，确保国家惠民政策落到实处。网络信息中心要制定学校信息化建设规划，建立完善智能化管理平台、数据服务中心和本地资源库，推进信息化技术在学校各个领域的充分应用。校工会要抓好组织建设，增强工会组织凝聚力，广泛调动教职工工作积极性。组织开展群众性文体活动，丰富校园文化生活。图书馆要针对高职学生特点，调整图书、阅览室开放时间，满足学生学习需求。后勤部门要牢固树立为教学服务、为师生服务的思想，切实抓好食堂、水电、基建、维修、环境卫生、校园绿化等管理，规范政府采购程序。财务部门要严格执行国家财务会计法规，落实财务公开制度。要积极组织收入，把市政府支持学校发展的政策用足，为学校建设发展和保障教职工经济利益提供财力支持。保卫部门要加强安保队伍建设，强化门房管理，全天候开展校园巡逻，组建安全信息员团队，及时处置校园涉稳事件。